一、公司基本情況
1.中文名稱：甘肅嘉利晟鋼業(yè)有限公司
簡 稱：甘肅嘉利晟公司
2.法定代表人：韓南
3.注冊地址：甘肅省蘭州市西固區(qū)環(huán)行西路6號鑫港物流園1號樓106室
4.經(jīng)營范圍：礦產(chǎn)品(不含國家專控產(chǎn)品）、建筑材料、化工產(chǎn)品（不含危險化學(xué)品、易制毒化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品） 、金屬材料（不含貴重稀有金屬）、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、五金交電的批發(fā)零售；倉儲服務(wù)（以上項目依法須經(jīng)批準的，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。
5．辦公地址：甘肅省蘭州市西固區(qū)環(huán)行西路6號鑫港物流園1號樓106室（郵政編碼：730060）
6.公司簡介：甘肅嘉利晟鋼業(yè)有限公司是甘肅酒鋼（集團）宏興鋼鐵股份有限公司（上市公司：600307）在蘭州市設(shè)立的全資銷售子公司，擔負宏興鋼鐵股份有限公司在整個蘭州區(qū)域鋼材整體銷售職責。銷售區(qū)域：東起武威地區(qū)，西至甘肅慶陽，陜西寶雞、漢中地區(qū)，長期在蘭州市、天水市、平?jīng)鍪?、隴西縣、寶雞市、隴南市、蘭州新區(qū)設(shè)有常備庫房及銷售業(yè)務(wù)人員。甘肅嘉利晟鋼業(yè)有限公司（以下簡稱：蘭州嘉利晟）所銷售產(chǎn)品覆蓋酒鋼生產(chǎn)的全部鋼材品種：1、建材系列：高速線材（普碳高線、盤螺、低、中、高碳鋼、焊條、焊絲等），高速棒材（熱軋光圓鋼筋、鋼筋混凝土熱軋帶肋鋼筋等）2、中板系列產(chǎn)品（低、中碳鋼、低合金壓力容器、高強、耐候、橋梁、高建鋼等系列）。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
截止2023年12月末，甘肅嘉利晟鋼業(yè)有限公司資產(chǎn)總額4.08億元；1-12月份累計實現(xiàn)營業(yè)收入13.61億元，利潤總額12.20萬元。
三、本年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
1、甘肅嘉利晟鋼業(yè)有限公司2023年實際發(fā)生期間費用543.25萬元，占年度預(yù)算目標的81%。
2、大額資金使用情況
2023年度未產(chǎn)生大額資金使用和對外大額度捐贈、贊助。
四、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
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項目 |
2023年1-12月 |
2022年1-12月 |
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資產(chǎn)總額（萬元） |
40834.27 |
36388.76 |
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營業(yè)收入（萬元） |
136097.90 |
415798.74 |
五、企業(yè)股東及實際控制人發(fā)生變化的情況
2010年5月27日，甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司以貨幣認繳并實繳25000萬元人民幣，占注冊資本的100％。2023年甘肅嘉利晟鋼業(yè)有限公司的股東未發(fā)生變化。
六、
董監(jiān)高任職信息
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2023年1-12月份董監(jiān)高任職信息表 |
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姓名 |
職務(wù) |
任職時間 |
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韓 南 |
法定代表人 |
2023年11月10日執(zhí)行董事、總經(jīng)理由韓南變更為秦達杰。 |
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秦達杰 |
執(zhí)行董事、總經(jīng)理 |
2023年11月10日任執(zhí)行董事、總經(jīng)理。 |
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付西孟 |
監(jiān)事 |
無變化 |
2023年1-12月份，甘肅嘉利晟鋼業(yè)有限公司嚴格按照相關(guān)規(guī)定支付董事、監(jiān)事、高級管理人員薪酬。
七、員工收入水平
2023年1-12月份，甘肅嘉利晟鋼業(yè)有限公司實際發(fā)生工資總額498.11萬元，同比增加0.06%
八、營業(yè)收入完成情況
2023年全年，甘肅嘉利晟鋼業(yè)有限公司實現(xiàn)營業(yè)收入13.61億元，利潤總額12.20萬元，完成鋼材銷售248.43萬噸，完成年計劃的99.37%。
九、職工權(quán)益維護
（一）職工培訓(xùn)、職稱情況
2023年1-12月份，甘肅嘉利晟鋼業(yè)有限公司開展銷售業(yè)務(wù)、規(guī)章制度培訓(xùn)、道路交通安全、火災(zāi)消防安全、技術(shù)質(zhì)量等5項培訓(xùn)，現(xiàn)有員工14人，有技術(shù)職稱11人，其中中級職稱4人、初級職稱7人。
（二）工會工作情況
甘肅嘉利晟鋼業(yè)有限公司工會隸屬于蘭州市安寧區(qū)總工會，嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障職工合法權(quán)益。公司按照國家規(guī)定為職工簽訂勞動合同和辦理各項社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保職工權(quán)益得到充分保障。此外，公司還積極落實職工福利待遇，為職工提供年度體檢一次，看望患病職工一次，送清涼兩次，發(fā)放節(jié)日福利五次，開展節(jié)假日趣味娛樂活動三次，豐富活躍了職工文化生活，提高職工的幸福感和歸屬感。
十、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無。
十一、有關(guān)部門（機構(gòu)）規(guī)定的其他事項
無。
